Tijdens coaching maak ik graag gebruik van een DISC profiel. Dit is een rapport wat inzicht geeft in jouw persoonlijke DISC stijl en beschrijft de bewuste en onbewuste voorkeuren in gedrag en communicatie. Uitgangspunt is het DISC model, bestaande uit 4 basisstijlen: Dominant, Interactief, Stabiel en Consciëntieus.
Na het invullen van de vragenlijst, geeft hetprofiel een duidelijke beschrijving en uitleg over jouw persoonlijke DISC stijl. Het DISC profiel bevat naast de persoonlijke beschrijving ook een gedetailleerde DISC grafiek.
Het DISC model
Het DISC model beschrijft 4 hoofdstijlen die we allemaal in ons gedrag laten zien. Niemand is dus alleen maar dominant of alleen maar stabiel. De DISC stijlen geven inzicht in:
Q4 Persoonlijke Stijl DISC Profiel
Ik maak gebruik van de profielen van Q4 Profiles tijdens mijn coaching. Het profiel geeft een duidelijke uitleg, niet te veel en niet te weinig, is positief geschreven en is van uitmuntende kwaliteit. Het is een gevalideerd instrument, en als enige DISC profiel geoptimaliseerd naar de Nederlandse taal en culturele maatstaven.
Het Q4 Persoonlijke Stijl DISC Profiel geeft inzicht in de verschillen tussen mensen, en vooral inzicht in jezelf. Het profiel beschrijft jouw natuurlijke gedragsstijl en geeft handvatten om prettiger te werken, te leven en om te gaan met anderen. Wat is jouw natuurlijke manier van doen? Hoe ga je om met bepaalde situaties onder druk? Wat is jouw stijl van communiceren? Wat zijn jouw onbewuste drijfveren?
Het Q4 Persoonlijke Stijl DISC Profiel bevat:
Wat levert het Q4 Persoonlijke Stijl DISC Profiel op?
Met de inzichten uit het Q4 Persoonlijke Stijl DISC Profiel ga je prettiger en effectiever samenwerken en leven met anderen, ga je effectiever om met conflicten, en krijg je handvatten voor zelfmanagement en persoonlijk leiderschap.
Individueel
Op persoonlijk niveau vergroot het DISC profiel jouw zelfkennis, maakt jouw blinde vlekken zichtbaar, en geeft handvatten voor een beteren samenwerking en communicatie met anderen: privé en zakelijk. Ook krijg je inzicht in het verschil tussen het gedrag dat je bewust laat zien en jouw natuurlijke gedragsstijl. Het verschil daartussen geeft aan waar je mogelijk talenten laat liggen of welke situaties jou energie kosten.
Voor teams
Laat je als team (of organisatie) voor iedereen een DISC profiel maken dan krijg je inzicht in elkaars DISC stijl, wie waar in het DISC teamgrid staat, hoe je het beste met elkaar kan communiceren en welke talenten je mogelijk nog mist als team.
Juist voor teams die intensief samenwerken is DISC een must!
Uitbreidingen op het standaard DISC profiel
Naast het standaard DISC profiel zijn er ook een uitbreiding en specifiek toepassingsprofiel beschikbaar namelijk:
Wil je ook aan de slag met DISC en hierbij de beste DISC profielen voor jezelf of in jouw team of organisatie gebruiken? Neem contact op met mij om de mogelijkheden te bespreken.
Spiegelhond
Carolien van Tongeren
Telefoon: 06-22364507
Mail: info@spiegelhond.nl
Website: www.spiegelhond.nl
KvK: 83626603 BTW nr: NL003851798B42
Algemene voorwaarden Spiegelhond
Disclaimer Spiegelhond